2015 年6 月1 1日，东风有限第五考评验收组对上海弗列加公司2014 年度五星级“四强”党委、“四好班子”创建工作以及贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行考核验收。考评验收组组长东风有限纪检工作总部总部长左曙光在现场考评会上做了动员讲话，副组长东风零部件集团公司党委工作部部长李亦工、东风日产乘用车公司党委工作部部长王秀敏、东风汽车有限公司党委工作总部团委副书记张永学等考评组成员8 人，上海弗列加公司管理团队、党员、员工代表45 人参与了考评验收工作。
组长左曙光在讲话中指出，一是要把握好这次考评验收工作的重要意义。开展这次考评验收工作是落实党建主体责任的重要手段；是贯彻从严治党的重要载体；加强党风廉政建设重要途径。二是要把握这次考评验收工作的特点。为贯彻中央关于全面从严治党的要求，今年对“四强”党委、“四好班子”考评验收方案和细则进行了修订和完善，突出了落实党建工作主体责任和从严治党要求。总体呈现“三变三不变”的特点。“三不变”指的是考核验收原则不变、考核验收基本程序不变，对民主测评的关注度不变。“三变”指的是考核标准上强调了对政治意识的关注、考核方式上强调了对规范标准的关注、考核结果上强调了对系统运用的关注。左总部长还指出，希望通过这次考评验收，把全面从严治党，全面加强领导班子建设，全面提升企业经营管理水平落到实处，为全面达成2015年度事业计划而努力奋斗。
上海弗列加公司总经理兼党委书记于翔以《打造职业化的管理团队 促进公司新发展新跨越》为题，对创建 “四强”党委、“四好班子”和贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行了汇报。2014年，上海弗列加滤清器有限公司坚持以五星级四强党委、五星级四好班子创建为载体，以贯彻落实中央八项规定、东风公司十二条实施办法和改进工作作风为重点，以“专业 协同 精益 创新”为经营工作主题，深入开展服务型党组织建设，认真贯彻落实党风廉政建设责任制和深化内控管理，公司党委政治核心作用得到了较好发挥，并通过打造职业化的管理团队，推动了企业经营管理再上新台阶。会议同时，党政一把手——公司总经理兼党委书记于翔对个人落实党风廉政建设责任制情况进行了述职述廉、对公司2 0 1 4 年度选人用人情况进行了汇报。
随后，考核组对上海弗列加公司2014年五星级“四强”党委、“四好班子”创建情况、贯彻落实党风廉政建设责任制情况、选人用人工作进行了民主测评，并采取随机抽查的方式对公司班子成员、党员代表、职工代表进行个别约谈，认真查看了各类相关基础台账资料。
