2015年10月22日，东风有限工会工作总部总部长张森、部长刘莹，东风零部件集团工会工作部部长翟恒秋一行对上海弗列加公司工会工作进行了调研和指导。
上海弗列加公司工会主席伍箴祥对公司2015年工会工作情况进行了汇报。
听取汇报后，东风零部件集团工会工作部部长翟恒秋指出，上海弗列加公司工会工作能够结合合资公司的实际，能够代表员工、为员工办实事，在构建和谐企业中发挥了巨大作用，也得到了公司管理层的充分肯定。一是代表员工、维护员工权益。在襄阳弗列加业务关闭的过程中，公司工会通过与员工代表进行充分的沟通和协商，平稳顺利的完成了员工安置任务，充分代表和维护了员工的权益。二是充分发挥了桥梁纽带作用。公司工会开展各类活动，使弗列加员工的士气不减，成功的发挥了劳资双方、公司团队的粘合剂作用。三是服务生产经营。公司工会因地制宜开展合理化建议活动，通过发动员工广泛参与，激发了员工参与生产经营工作的热情，将员工和企业融为一体。另外，要以本次调研为契机，不断加强合资企业工会工作的探索，推动工会建设和发展。
东风有限工会工作总部部长刘莹说，这是我第一次来上海弗列加，印象非常深刻，上海弗列加工会工作做的非常细致，能够结合东风公司特色开展有合资企业特点的工会工作。开展各类慰问工作、听取员工意见建议等切合员工利益的工作；根据东风有限要求，开展五大五小工作，服务生产经营；克服困难，开展好各类文体活动、社会公益活动等等，也得到了行政领导的认可，希望今后能够加强沟通和交流。
东风有限工会工作总部总部长张森说道，上海弗列加工会能够认真贯彻上级党委、工会的政策方针和重要精神，坚持发挥好服务、维护两大功能，抓好生产经营、推进民主管理维权、工会自身建设三大任务，在工会基础管理、制度建设、在员工中的影响力等方面有了很大的提升，同时也得到了公司领导层的重视。
张总部长指出，上海弗列加是东风有限在上海地区的重要窗口，工会工作也应该成为东风有限工会在上海的一个窗口。在“大众创业、万众创新”的国家战略背景下，对于我们在上海的企业来说，更应该借此契机，顺势而为，建立员工创新工作室，不断推动公司技术创新、现场改善，服务好公司生产经营。希望加强工会专兼职工作人员、班组长的培训，进一步提升工会组织的管理能力和水平。
