“田家少闲月，五月人倍忙”。2018年5月10日，中美八位董事齐聚上海滩，出席上海弗列加滤清器有限公司第46届董事会。
上午，公司管理层向董事会逐一汇报了上届董事会的决议执行情况、2017年财务结果、2018年财务预测、公司安全运营改善专题报告、2018年经营计划更新及一致性报告共六个议题。董事会对上海弗列加管理团队在2017年取得的经营业绩和安全改善效果给予高度认可，并感谢管理团队认真负责的辛勤工作，同时针对HSE、质量、市场增长、盈利能力提升、公司的事业计划等内容分享了全球的最佳实践、提出了业务改善建议和股东的期望，希望上海弗列加管理团队紧盯目标，以势在必得的决心，高质量的完成经营目标，实现战略目标。
下午，全体董事参加了主题为“专业协同，变革创新，成就卓越”的员工沟通会，与公司员工进行近距离的沟通和互动。董事长Amy Davis女士介绍了康明斯全球一季度的业绩表现及康明斯滤清系统的亮点和关注点，与大家分享了康明斯滤清系统的DRIVE文化(果断、相应、洞察、远见、授权)，DRIVE文化让我们一起前行，成为客户首选。 副董事长肖大友先生与大家分享了东风汽车集团及东风汽车零部件集团的愿景、事业目标；东风零部件集团“远航210”事业计划及经营情况，并代表中方股东对上海弗列加提出了五大期望，期望上海弗列加努力扩大市场份额，持续保持高质量的经营态势；加快体系能力建设，强化市场竞争优势；充分利用股东双方资源，深化合作成果；成为有责任、有担当、公益形象的企业；期望员工快乐工作 、幸福生活、共创企业美好未来。
听完正副董事长的演讲和分享，员工深受鼓舞，激情满满，会场进入Q&A互动环节，员工非常踊跃，积极用中英文双语来表述所提问题；针对新能源车强势发展背景下滤清器行业的发展及康明斯滤清系统的应对策略、康明斯滤清系统全球及中国的战略、上海弗列加的定位及产品策略、以及如何平衡市场占有率和盈利率的关系以实现企业可持续发展等内容进行了提问，正副董事长一一给出了精彩的回答，并和员工分享了如何实现工作和生活的平衡，实现高效工作，快乐生活的体会，沟通会在热烈的气氛中圆满结束。
为学习贯彻党的十九大精神和东风公司工作会、东风零部件集团工作会精神，了解和把握集团面临的形势和任务，明确集团2018年目标和“创新求变、改革突破、加速发展”主题，统一思想、聚心合力，改革创新、加速发展。4月27日下午，在东风电子科技有限公司开展了2018年形式任务教育宣讲，上海弗列加总经理于翔、工会主席周天军、采购总监彭忠志等7人参加了此次形势任务教育。
本次形势任务教育由东风零部件集团党委副书记江川进行专题报告宣讲，从当前面临的宏观形势和外部环境；当前集团面临的机遇和挑战；集团2018年工作；改革发展中员工关注的热点问题等4方面展开。
江川书记要求各级党组织要创新形势任务教育的载体，通过领导干部下基层服务、员工代表大会、专题报告会等形式做好宣传教育和引导，引导党员和员工以务实创新精神和出色的业绩促进东风零部件集团“创新求变、改革突破、加速发展”各项工作的落地，确保各项任务的达成从而为公司实现事业目标提供强有力的保障；认真做好公司改革发展过程中员工思想动态的调查工作，及时了解和掌握员工思想动态及热点问题，进一步稳定员工队伍，从而形成良好的生产经营秩序和和谐的发展氛围。
东风零部件集团吹响了改革的冲锋号，进入了跨越发展的快车道。我们要认清形势、明确目标、统一思想、提高认识，以十九大精神引领我们思想和行动，以“奋斗者”的姿态和昂扬斗志，不忘初心，聚心合力，为开创东风零部件集团高质量发展新局面而努力奋斗！
