小室见大爱，为员工幸福感“加码”
在上海弗列加，暖心举措一直在延续，建设健康环境，塑造健康文化，切实把关怀和温暖送到员工心坎上……
为落实浦东新区2024年“惠职工”实事项目，扎实推进“139”幸福在东风计划，贯彻落实东风科技（东风零部件）“为员工办实事”安排，在浦东新区总工会、高行镇总工会和东风科技（东风零部件）工会、上海弗列加党政的大力支持下，公司工会统筹协调，因地因需、多措并举推进工间休息室建设，打造了员工工休的幸“弗”空间，并作为浦东新区示范工间休息室，接待浦东新区及各镇总工会人员、区属企业、街道开发区工会人员等80余人现场参观交流。
▲5月30日，浦东新区及各镇总工会人员、区属企业、街道开发区工会人员等，共赴上海弗列加员工工间休息室实地参观。
▲5月30日，上海弗列加在2024年浦东工会职工服务阵地现场交流推进会上交流发言。
01统筹协调，合力推进项目落地
公司工会高度重视工间休息室建设项目，将其纳入为2024年度“为员工办实事”项目之一，按照职工工间休息室建设“三位一体”创建标准，统筹各类资源，合力推进工间休息室改造升级建设工作。一是成立领导小组，以公司党委副书记、纪委书记、工会主席罗云安为组长，统筹党群工作部、上海工厂、人力资源部、HSE等部门力量，细化职责分工。二是落实经费保障，公司行政拨款进行项目建设、工程维修，工会经费支持设备设施完善、运动器材添置等。三是规划站点选址，结合公司实际，选择与生产一线“零距离”区域，腾出占地面积约150平方米的“黄金位”，方便员工就近使用。
▲4月9日，安美世集团首席执行官Stephanie Disher、副总裁&上海弗列加董事长Charles Masters到上海弗列加工间休息室剪彩。
▲5月23日，东风科技（东风零部件）党委书记、东风科技董事长蔡士龙，莅临上海弗列加工间休息室参观指导。
蔡士龙要求，要坚持以员工需求为导向，进一步贴近基层、贴近员工群众，从员工最关心的问题入手，把好事做实、把实事做好，把“实事”办到员工心坎上，以实实在在的行动，切实增强员工群众的获得感、幸福感、安全感。
02因地因需，打造幸“弗”新空间
公司工会坚持以员工需求为导向，秉承“员工有需求、现实有条件、党政有动力”的工作原则，重点围绕员工所需所盼，分别对工间休息室区域划分、功能布局、设施设备等进行全面优化调整。一是开展需求调研，通过走访沟通、个别访谈等形式，征集一线员工的意见建议，找到最贴心的打造方案，让休息室变得更有温度。二是优化布局设置，坚持“健康工作和科学休息”的理念，内设多功能综合（展示）区、阅读区（能量加油站）、生活区（茶水吧、更衣区）、活动区（员工活动室）、休息区（缓解疲劳），满足不同员工的多元化需求。三是完善内部配置，空调、冰箱、电视机、直饮机、微波炉等电器设备一应俱全。此外，还配备了会议桌、办公椅、按摩椅、躺椅、目视板、书籍报刊、独立卫生间、淋浴间等，满足一线员工教育培训、圆桌会议、班组活动、工余休息等使用，成为员工的精神和生活园地。
经过2个多月的改建升级，工间休息室焕然一新、温馨舒适、布局合理，处处洋溢着“家”的温暖。全新的设施，舒适的环境，暖心的关怀，让员工们深切感受到公司的关爱，幸福感满满。
03增能赋效，提升职工幸福指数
工间休息室建设依托公司工会幸“弗”工程行动，健全关心关怀机制，为全体员工提供了一个集休憩、阅读、运动、交流于一体的休闲空间，由公司工会和上海工厂共同管理，安排专人负责、实行轮值管理制。自投入使用一个多月以来，“新家”已成为员工休憩的幸“弗”新阵地，开展了一系列员工喜闻乐见的文体活动，例如由一线员工共同设计制作班组文化墙、组织读书分享活动、互动锻炼，累计服务员工300余人次，紧张忙碌的工作间隙为员工提供“补给”和“赋能”，帮助员工陶冶情操、调整心态、放松身心，打造温馨、舒适的休闲环境，为提高工作效率提供了有力保障，也为公司高质量发展注入“新动力”。
小室见大爱，为员工幸福感“加码”。上海弗列加将全力打造工间休息室，让员工在“幸‘弗’新空间”里感受各级工会组织和公司党政的关心关爱，传递上海这座人民城市的“温度”。
